2021版: 婚假 产假 年休假 病假 事假 法定假 哺乳假 探亲假等23类规定和待遇

来源：劳动法行天下 作者：刘秋苏律师 

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本文汇总的23类假期如下：

1、休息日   2、休假节日     3、事假    4、病假

5、婚假      6、产假     7、产前假     8、护理假   

9、孕期产前检查假   10、哺乳假    11、痛经假

12、保胎假 13、丧假  14、年休假 15、工伤假

16、探亲假     17、路程假       18、社会活动假

19、丰收节 20、经营性放假 21、甲类传染病假

22、独生子女护理假   23、育儿假

01、休息日

     正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。

     《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

     《国务院关于职工工作时间的规定》（第146号令，1995年05月01日实施）第七条的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

     根据《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（劳部发[1995]187号）第一问，有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。因此，有的企业将40小时分摊在6天里，休息1天也是合法的。

02、休假节日

     一是国家法定休假日，共计11天。即1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月1日）；5、端午节，放假1天（农历端午当日）；6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

     根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     

     《江苏省工资支付条例》第二十九条规定：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

     二是部分公民放假的节日及纪念日：1、妇女节（3月8日），妇女放假半天；2、青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；3、儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假１天；4、中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

     《国务院全国年节及纪念日放假办法》：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。注意，如果部分公民放假的假日不逢休息日，而用人单位要求劳动者正常上班的，单位是无需支付加班费。

03、事假

     事假的天数由用人单位通过制订规章制度的方式确定。

     根据《江苏省工资支付条例》第二十六条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：（一）在事假期间的……

     当然，有的用人单位是不扣劳动者在事假期间的工资的。在这种情况下，如果用人单位发了工资，且事假达到20天的，劳动者不再享受当年的年休假。根据是《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……

04、病假（疾病或非工受伤医疗期）

     根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

      关于病假（疾病或非工受伤医疗期）的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月（特殊情形的可延长）。依据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》 第三条，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。第四条，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。      原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发【1995】236号）中规定，二、关于特殊疾病的医疗期问题：根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。     《江苏省工资支付条例》第二十七条规定：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。第三十二条规定：用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 因此，根据合同约定或用人单位的薪资制度，病假工资但不得低于最低工资的80%；采用最低工资80%给薪的，用人单位还要负担个人负担的社会保险费与最低的个人缴纳部分住房公积金。

05、婚假

     《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。

     《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

     《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。……前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此，江苏省的婚假的天数是13天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇；南京市的婚假天数特殊是15天。

06、产假

     《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

     《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。……前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。      《江苏省城镇企业职工生育保险规定》 第七条规定：女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。因此，江苏省产假的天数为128天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇。

07、产前假

     《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，用人单位应当给予孕期女职工下列保护：（三）在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间；（五）怀孕7个月以上且上班确有困难的，应当根据医疗机构的证明安排其休息。第五项情形下休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，但不得低于当地最低工资标准的80%。女职工怀孕后，经本人申请，用人单位同意安排其在孕期休息的，休息期间的工资由双方协商确定，劳动合同或者集体合同另有约定的，从其约定。

注意，怀孕七个月以上（含七个月）女职工休产前假的前提是单位批准，不是强制性规定。

08、护理假（男方）

      全国31个省（自治区、直辖市）中，除了西藏外，均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假（福建称照顾假、青海称看护假）。甘肃、云南最长达30天。      《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。……前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此，护理假（男方）的天数为15天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇。

09、孕期产前检查假

     《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

10、哺乳假

     《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

     《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十六条规定，用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护......（四）每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。第十七条规定，经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。

11、痛经假

      1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。目前，包括北京、河南、陕西、浙江、江苏、辽宁等在内的10多个省份，均在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。      

      《江苏省女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当给予经期女职工下列保护：（一）不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1至2天；（二）对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或者费用。《辽宁省女职工劳动保护办法》第五条规定：用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护：（一）不得安排从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；（二）从事连续站立劳动的，每2个小时安排至少10分钟工间休息；（三）经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。

12、保胎假

      原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（劳险字〔1982〕2号）中指出“女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理”，即怀孕女职工在休保胎假期间，用人单位应按照病假工资标准发放工资。

       在地方上的层面上，如广东、江苏、辽宁规定了“保胎假”。广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十条规定：“在女职工怀孕期间，用人单位应当遵守以下规定：......（二）女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。......”《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，怀孕不满3个月需要保胎休息，应当根据医疗机构的证明安排其休息。《辽宁省女职工劳动保护办法》第七条规定：女职工有先兆流产症状或者有习惯性流产史，本人提出保胎休息的，用人单位应当根据医疗机构或者妇幼保健机构的诊断和单位实际情况适当安排。

13、丧假

     《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

     《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

     因此，丧假的天数一般为3天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇。

14、带薪年休假

     《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

     需要注意的是，劳动者个人的累计工作年限应该是包括但不限于现就职单位的工作年限。

15、工伤假（停工留薪期）

     《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

16、探亲假

     《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天;如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

17、路程假

     《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

     如果为探亲假的，根据《探亲待遇规定》第六条规定：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

18、社会活动假

     《工会法》第四十条第二款规定：基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

     《江苏省工资支付条例》第三十条规定：劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资：(一)行使选举权或者被选举权；(二)人大代表、政协委员依法履行职责；　　(三)当选代表，出席政府、党派以及工会、青年团、妇联等召开的会议；(四)出任人民法院陪审员；(五)出席劳动模范、先进工作者大会；(六)基层工会非专职工作人员履行职责；(七)担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同；(八)参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；(九)法律、法规、规章规定的其他社会活动。

19、中国农民丰收节

       2018年6月21日，经党中央批准、国务院批复自2018年起，将每年秋分日设立为“中国农民丰收节”。第一届、第二届“中国农民丰收节”的日期分别为公历2018年9月23日、2019年9月23日。

20、公司经营性放假

     《江苏省工资支付条例》第三十一条规定：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。

     第三十二条规定：用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

21、甲类传染病假 

      2003年，SARS“非典”期间，夺去919人的生命。这场“非典型肺炎”在人们心中留下了不可磨灭的的“非典型记忆”。2019年底以来，新冠病毒感染的肺炎肆虐全球，这次的伤害相当巨大，截至2021年1月27日9时，全球新冠确诊人数破1亿，死亡人数超过200万人，且至今仍在蔓延。

       江苏规定了甲类传染病假，即《江苏省工资支付条例》第二十八条规定：对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。此类病假的天数是未知的，视医学观察结果而定，用人单位应当视同正常出勤支付劳动者薪水。       人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）第一条规定：“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。"人力资源社会保障部、最高人民法院等七部门《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发〔2020〕17号）规定：“对不属于被依法隔离情形但属于因政府依法采取停工停业、封锁疫区等紧急措施情形,导致企业延迟复工或劳动者不能返岗的，区分不同情况处理。……三是对企业未复工或者企业复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，企业参照国家关于停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费，生活费标准按地方有关规定执行。”

22、独生子女护理假

       在地方性政策中，一些省、市、区作出类似的规定：享受独生子女父母待遇的老年人，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计5-20天的护理时间。

        据悉，福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、北京、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安、南京等多地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。

      各地的护理时间通常在15天左右，河南规定独生子女每年累计不少于20日，黑龙江则规定独生子女每年累计20天。      为了更好地保障老年人的权益，四川、黑龙江、宁夏、云南等地还规定了非独生子女也可带薪护理，7-10日。
      各省份都规定了子女带薪护理需满足“老年人患病住院期间”的条件。其中，四川等省规定较严格，要求符合“老年人患病住院期间不能自理”的条件，重庆还规定了“老年人患病住院治疗且需要二级以上护理时”的条件。

      福建作为最早将带薪护理列入法规的省份，自2017年3月1日起就已经实施。

23、育儿假

2021年6月6日，国务院未成年人保护工作领导小组《关于加强未成年人保护工作的意见》施行，鼓励有条件的地区探索开展“育儿假”试点。

《江苏省妇女权益保障条例》第二十六条规定：“在女方产假期间，鼓励男方所在用人单位安排男方享受不少于五天的共同育儿假。”《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》第二十八条规定：“鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天共同育儿假。”《福建省女职工劳动保护条例》第十四条规定：“鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。” 2020年9月，湖北省咸宁市发布实施方案：有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。

那些秀丽的公园里收起了它最后一道霞光，月亮从天边升起，温柔的月光泼洒在公园里。人齐颖的话明显是有着讨好那位高深莫测的炼丹师的意思，一位能够炼制出有丹纹和丹香的定元丹的炼丹师，值得任何家族拉拢。一位强大的炼丹师可以成就无数位的强者。任何强大的势力，其身后都是有着强大的炼丹师。“嘻嘻，青光剑是我们的了。”冷冷嘻嘻笑道，再次看向叶莫时，眼中冒星，满是崇拜。而肖月也是一脸微笑，想不到上品法器来的如此轻松，而且这个家伙居然可以轻轻松松的开光出那么多有丹纹和丹香的定元丹。“既然无人再次加价，那这把上品法器青光剑就归这位老先生所有，等拍卖会结束，老先生可以来后台和我们完成交易。” 叶家和秦家也是没有想到，会突然杀出这样一个程咬金，但是他们心里清楚，这样的人物，他们得罪不起。齐颖说完，大汉再次出来，将青光剑给装回了木盒抬离了拍卖台。随后一个侍女从后台端出一张符印，符印之上，蕴育着黑色的光芒。“第二件拍卖物品是一张一级封印符印，可以封印住造气境强者的丹田，丹田被封印，除非有着高级的符印师出手，否则丹田一旦运转，便会自爆。”齐颖开始为在场的人介绍着封印符印的效果。符印师，在场的人都比较陌生，只是知道符印师分辅助符印师和战斗符印师，而辅助符印师能够制作出各种效果的符印，非常的神秘。封印符印便是其中最为诡异的一种，用元力在符印纸上勾画符文，将其贴在武者丹田，符文自动窜进丹田形成元力种子，丹田一旦运转，元力种子便会自动化作元力妖兽，将丹田撑爆。叶莫听到这符印，情绪隐隐有些激动，他五年的坚持，就是败在了这种符印上，如果不是这种符印，他的父亲便可以恢复过来，或许他们一家三口便能团聚。“月月，你能不能炼制出这种符印啊。”坐在一旁的冷冷，好奇的问道。“我只是一位战斗符印师，只会炼制控兽符印，其他的符印我并不是很擅长，至于这封印符印，可以说是几种符印中最难的，寻常的符印师，无法窥其门道。”肖月淡淡的说道。最终这封印符印，被叶狂以十两紫金的价格拍走了。“接下来是最后一件拍卖品。”齐颖说着，那位半步真元境的老者端出一尺长的木盒，齐颖将木盒打开，里面摆放着一个一尺长的枪头，枪头十分的锋利，其表面散发出血红色的光芒，犹如沾满了无数人的鲜血，这是一个极为可怕的枪头。“这把枪是我族人偶然在幽冥山谷之中所得，枪柄已经断裂，所以我把枪头卸了下来。据我猜测，这个枪头起码也是法器的品质。我找过炼器大师用法器的长棍打造成枪柄和这枪头契合，可是一直都失败了，这枪头煞气太重，而且会勾人心神。所以我只能拿出来拍卖，如果有哪位强者感兴趣，不妨前来一试，我们再开始拍卖。” “连法器打造成的枪柄都无法枪头契合，这枪头要来有什么用？”其中一个人说道。“这枪头一定是凶物，据说在上古时期，一些强者杀戮太重，杀气便会钻进这武器之中，只是不知道这武器是哪位强者所用，居然连枪柄都折断了。” “试就试，我倒要看看这枪头到底有多厉害。” 一个造气境九重的中年男子大喊一声，而向拍卖台走去。男子走到拍卖台，看着眼前的一尺血红色枪头，脸色也是变的凝重了起来，站在这里，他都能感受到这枪头身上传来的煞气。这股煞气仿佛可以影响人的心神，就连他的血液都是沸腾了起来。中年男子手掌缓缓的向枪头触摸而去，可是就在男子的手一触摸到枪头之上，血红色的光芒仿佛苏醒了一般，向中年男子的体内涌去，丹田之中的元力迅速的被煞气侵蚀，中年男子脸色剧变，立刻收回了手掌，盘坐在下，运转着丹田驱除体内的血红色煞气。在场的人见状，不由倒吸了口凉气，连造气境九重的武者，都是触摸不得着枪头，这枪头的煞气果然不一般。“让老夫一试！”一道响亮的声音响起，只见叶狂从贵宾包间直接跳了下来，双脚踏着虚空，身后化作凝聚出一对火焰翅膀，对着拍卖台袭去。“这是化形境强者的手段，可以凝聚出元力双翼，在空中飞行。” 只是瞬间，叶狂便是来到的拍卖台，收回火焰翅膀。齐颖看到叶狂出手，脸上一直挂着笑意，而站在齐颖身后的老者，也是面无表情，仿佛对于接下来的事情，已经是知道了结果一般。“叶狂家主，请吧。”齐颖淡淡的说道。叶狂看着眼前的血红色枪头，也是皱了皱眉，他同样能够感受到枪头表面所散发出来的煞气，不过他乃是化形境九重的强者，元力可外放，形成元力护盾，自然可以不受这煞气的影响。“这枪头煞气重重，的确有些诡异，老夫也不尝试了！”叶狂说着，直接飞回了贵宾包厢。“影老，连你老都摆平不了这枪头，这叶狂到有自知之明。”齐颖抿嘴微笑，看着叶狂回到自己的包厢，不由说道。“这枪头连叶狂都不敢尝试，看来这煞气的确很重，没有达到真元境，谁敢用这枪头？” “这枪头厉害，却没人敢用。”冷冷说道。叶莫望着那把枪头，眼中闪过一丝的火热，盘旋在丹田之中的四道龙力也是乱窜了起来，我这龙力乃太古异兽之力，乃万兽之主，难道还怕你这小小的煞气不成？“老夫想要一试！”叶莫那苍老的声音突然响了起来。。说道：“坐下叶莫的声音不轻不重，却极为有力量，直接刺向所有人心中。在场所有人都不由将目光投向叶莫。这黑袍老者只是一个炼丹师，难道他还是一个修为强大的武者？炼丹师花时间在炼丹术上，大脑玄关强悍，灵魂之力强，元力的控制强，但是修为却不会很高。叶狂乃化形境九重武者，可元力外放，隔空取物都不是问题，实力可比一方城主。这样的强者也奈何不了枪头所散发出来的煞气，这老头如何能办到？“这神秘的老头，看来不一般。” “不知是哪里来的，如果能拉拢，用不了多久，家族必将兴旺。” 叶莫缓缓的站了起来，肖月和冷冷皆是有些担心，这么多人，她们也不好有所疑问，只能作罢。连化形境九重叶狂都奈何不了的煞气，叶莫如何降服？叶莫步履缓慢，走到拍卖台，隐藏在黑袍之下的稚嫩脸蛋却是有些凝重。还未靠近这血红色枪头，煞气便是传来。叶莫伸出右手缓缓的靠近枪头，随后，枪头之上，血红色的煞气全部从叶莫的右手玄关向丹田涌去。煞气极为蛮横，有着吞噬之力，叶莫丹田之中的无色元力全部被煞气吸去，一股虚弱之感涌来。叶莫脸色一变，催动着四道龙力去抵御这血红色煞气。煞气的确可怕，像是沾满无数鲜血，丹田之中，响起鬼哭狼嚎，四道龙力在煞气的侵蚀下，也是侵蚀消散。“小小煞气，岂容你在我丹田胡作非为。” 困龙升天柱开始动了，无数条巨龙开始咆哮，困龙升天柱身前形成一个巨大的黑色漩涡，犹如黑洞，黑色漩涡那强大的吸引力向煞气袭去，鬼哭狼嚎般的叫声开始刺耳起来，无数煞气被困龙升天柱吞噬吸收，叫声也是消失。血红色枪头所传来的煞气居然全部被困龙升天柱吸的一干二净，随后，六道龙力同时苏醒，挣脱困龙升天柱的束缚，飞了出来，盘旋在丹田之中。血红色的枪头，煞气被吸，缓缓变为玄黄色，安安静静的躺在那里。站在一旁的半步真元境老者看到这一幕，满是震惊，这煞气居然被这黑袍老人给吸了，这煞气连他都奈何不了，莫非这黑袍老人踏出真元境了？煞气被吸，叶莫也是松了口气，困龙升天柱吸收煞气，还觉醒了两道龙力，如今六道龙力盘旋，叶莫打通玄关的速度再增。“小小枪头，能耐我何，这枪头被我降服，老夫出价拿走。”叶莫将枪头拿在了手中，豪气的说道。拍卖会场之中，惊讶的看着这一幕，连叶狂都奈何不了的枪头，此人必是真元境强者。谁还敢与真元境强者争夺物品？原本打着青光剑注意的人，也是将心思收回。真元境强者，在天武帝国都算得上强者，可将元力化为真元，感知万物，随意一招，便可轻松斩杀化形境九重的武者。“月月，这叶莫是怎么办到的？”冷冷双手微张，大为惊讶，叶莫给她带来一次次的惊讶，连叶狂都奈何不了的枪头，被他轻松搞定。“我也不清楚，这叶莫手段非凡。”肖月的眼中也是异彩连连。齐颖看着叶莫手中的枪头，眼中闪烁其光芒，她距离叶莫最近，自然是看到了叶莫那双白皙的手，这哪是老者该有的手？“这枪头被老先生收服，自然归老先生所有，至于价格，我们可以在后台商议。”齐颖说着，缓缓走上前去，道：“今天的拍卖会结束，成功竞拍物品的朋友可以来后台与我们的工作人员交易。” 叶莫对着肖月和冷冷招了招手，三人同齐颖一起进入后台。齐颖对着一旁的大汉招手，大汉扛来木盒走来，将打开木盒。齐颖从木盒之中拿出青光剑，道：“老先生，这是青光剑。” 叶莫接过齐颖递来的青光剑，青光剑是上品法器，重量也不一般，一石之力完全无法拿起，叶莫调用一道龙力，二石的力量才将青光剑拿起。齐颖能轻轻松松拿着青光剑，有些不一般。“肖月徒儿，把200枚定元丹给她。”叶莫对着身后的肖月说道。肖月从身后拿出了一个布袋，打开布袋，里面尽是定元丹，有着丹纹，飘着丹香。开光的丹药造不了假，齐颖瞧了一眼，便示意着大汉将定元丹收下。“老先生的炼丹术让小女刮目相看，这枪头，便是小女赠送给老先生的一点心意，望老先生不计前嫌。”齐颖眼神一变，用着魅惑的语气说道。“这女人必定是认出我来，不过她既然有心讨好我，我当然见好就收。” 叶莫将枪头收回，并为多言，带着肖月和冷冷离开。叶莫带着肖月和冷冷，手拿着青光剑，到没有人跟踪，他在拍卖会场展现的手段，必定有人将他当做了真元境强者。叶莫三人，直接走进了肖府。“蛮泰兄，这肖府如今有着真元境强者坐镇，你想要迎娶肖月没那么简单吧。”墨锋和蛮泰看着叶莫三人走进肖府，不由说道。“哼，真元境强者算什么？我蛮族也有，只要肖月没有被三大盟看中，老子依旧上定她了，如今没了上品法器，我会让我蛮族的炼器大师为你打造一把中品法器。” 真元境强者出手，蛮泰也只能作罢。叶莫带着两女回到房中，也是将黑袍褪下，道：“我这真元境强者的身份瞒不了多久，齐颖那女人估计已经猜到我身份是假扮的，她将这枪头送我，看来是另有意思，看来过几天我要去拜访她一下。” 奏的。　　他坐的是头等舱，他不需要傻站在那里，看每个人准备自己的随身行李，傻等着机舱门打开，再等着前面“叶莫哥，你能将青光剑买下，而且还震惊了在场所有人，就连叶狂和秦昊这两位强者都是不敢多言。”冷冷说道，满是崇拜的看着叶莫。如今的叶莫又可以给丹药开光，还能对付煞气，那些石岩城的天才和叶莫一比，屁都不是。“这青光剑我用着不合适，就给你吧。”叶莫将青光剑递给了肖月，他知道肖月善用剑，而且肖家的剑法也是一绝。有着青光剑，对上造气境三重的武者也能轻松解决。“你要给我？”肖月满是不可思议，虽说这定元丹全是她出的，但是可比不上一把上品法器。“我把你当做朋友，我不喜欢用剑，给我也是浪费。”叶莫说道。“朋友？”肖月眼中闪过一丝诧异，随后眼睛又亮了起来，说道：“那我就不客气了。” “哼，臭叶莫哥哥，那我呢？我可没有法器的武器用。”冷冷像是打翻了醋坛子。“等我带着月月取得石岩榜前五，拜入了三大盟，就算是灵器，我也给你弄来。”叶莫笑道。“那还差不多！”冷冷嘻嘻笑道。叶莫握着枪头，煞气虽然被他的困龙升天柱吸尽，但本身必定不凡，只要再打造一个枪杆，他便有着自己的武器了。。微笑。”过了空中客车A380高度在叶莫离开肖府，冷冷也是回到自己家族。肖月拿着青光剑也是有些喜悦，青光剑外表好看，散发着青色光芒，非常的华丽。肖月不由在后园舞起了肖家剑法，寒冰诀。剑如寒冰，每一剑都是寒气，冰封万物，见血封口。肖月手持青光剑，站在后园纹丝不动，如同一个美丽的雕塑，威风浮动，一瓢树叶突然飘在肖月头顶。肖月柳眉一动，冰蓝色的元力涌进青光剑之中，青光剑青光闪耀，发出嗡嗡响声，肖月一剑挥出，撕裂虚空，一道冰蓝色的剑芒袭出，向远处的一块巨石飞去，巨石立刻别切成两半，其表面还凝结着一些寒冰。“以前拿着上品凡器，这巨石会被我的剑芒斩碎，可是拿着上品法器，这巨石直接被切成两半。” 肖月看着手中的青光剑，脸上露出笑意。现在的她，就算对上造气境三重，也是不惧。青光剑威力十足，对于攻击的增幅的确恐怖。“这叶莫，到底是一个怎么样的人呢？” 肖月看着手中的武器，又是想起了叶莫，一个有着如此天赋的叶莫，五年之中居然默默无闻，像他这样的人物，本来成为石岩城的风流人物，受人追捧。“小月，我听说你拜了一位炼丹大师为师，而且这位炼丹大师还将这青光剑赠予你了？” 肖远山一脸正气，缓缓走来，刚毅的脸上，满是笑意。肖月能结识一位真元境的炼丹大师，这等福缘不浅，而且肖月还是符印师，前途无限。回想起叶莫临走前的叮嘱，肖月点了点头说道：“是的，这把青光剑就是最近石岩城传的沸沸扬扬的上品法器，师傅见我喜欢，就帮我买来了。” “小月，你快说说，你到底是如何与这位真元境的炼丹大师结缘的，如果我肖族能结识这一位大师，一举成为石岩城第一家族，也是轻而易举啊。”肖远山眼放精光。“爹爹，师傅他老人家脾气古怪，道行高深，岂是我们肖家能够留住的？”肖月说道。“汗，爹爹也是糊涂了，如今之计，也只能看冷风那个家伙了。”肖远山摇头说道。“爹爹，你有所不知，我邀请来了第三位外援，他是天才之子叶擎的儿子，叫叶莫，他天赋非凡，而我手中又有青光剑，女儿必定能够进入石岩榜前五。”肖月说道。“叶莫？那家伙不是个废物吗？怎么落到你口中天赋非凡了，你可别将自己的一生堵在一个废物的身上。”肖远山正色道。“爹爹，他可不是废物，明天我便让他来见见爹爹，保证让你大吃一惊。”肖月笑道。肖远山看着女儿脸上从未露出过的笑容，心里也是安慰，因为被毒咒困扰，让她不得不带上面纱，少有如此灿烂笑容。他倒想看看，这叶莫有何魔力，能让他的女儿如此。叶莫带着虎头面具离开肖府，便是向百宝阁走去，如今有着枪头，自当要打造一个好的枪杆。叶莫走进百宝阁时，已经是将面具取下，百宝阁依旧十分热闹，不少人在谈论着拍卖会的事情。真元境的强者，石岩城没有出现过，自当成为津津乐道的话题。枪头已经散去煞气，失去了本来的面目，呈现出玄黄色，就算拿出来，也没有人认识这枪头就是让化形境九重都奈何不了的武器。叶莫穿过人群，直接来到了武器店。想，金钱——人类邪恶的根源；爱情——幸的话：“亲光消逝。” 然后，一个人是浩瀚集团总部位于这座城市的东部，“小兄弟，我这里有中品凡器的枪杆，由钨铁打造，还有着上品凡器的枪杆，由玄铁打造，你看看要哪一柄。”店铺的伙计说着，从一角拿出了一根乌黑色的枪杆，看那伙计吃力的样子，这杆子必定达到了百斤以上。“这是钨铁打造的枪杆，重120斤，还有一柄玄铁打造的上品凡器的枪杆，重200斤，我还拿不动，嘿嘿。”伙计笑嘿嘿的说道。“那把上品凡器的枪杆在哪里？我去试试。”叶莫说道。伙计指着店铺的一角，一杆有着光泽的银色枪杆靠在那里，叶莫走了过去，握着枪杆，手感刚好合适，叶莫一提，果然有些重，开启一个玄关，力量达到一石，也就是120斤，但是提着武器，却是纹丝不动。叶莫调用一道龙力，力量暴增到二石，这玄铁枪杆便被拿了起来。站在一旁的伙计看到这一幕，眼珠子都掉下来了，这枪杆，起码是造气境二重的武者才能单手拿动啊。“这枪杆不错，多少钱！”叶莫说道。“这枪头，五十两碎金。”伙计说道。“小弟弟，这枪杆，可不适合你。” 一道熟悉的声音响起，齐颖再次扭着蛇妖走来。这枪杆是凡器，而枪头起码也是上品法器，两者本来就不搭，而且玄铁的枪头没有弹性，真正用起来，发挥不了作用。“难道你还有更好的枪杆？”叶莫问道，这齐颖在拍卖会上说过，她用过法器的枪杆和枪头契合。“跟着姐姐来吧。”齐颖说着，将叶莫带到百宝阁的二楼，二楼之中空无一人。“小弟弟，难道你不怕我把你伪装成真元境强者的秘密说出去吗？”齐颖将叶莫带到房间之中，房间里，摆放着各种武器，皆是有些不凡，起表面都散发着元力波动。“那我现在就吃了你。”叶莫淡淡的笑道。“你这小鬼，毛还没长齐，估计还没碰过女人吧！”齐颖继续调笑道。“我现在就碰给你看。”我叶莫手臂一挥，三道龙力同时向右手玄关袭去，对着齐颖的胸口探去。齐颖脸色依旧挂着笑容，曲腿一弹，飞向半空，其身后凝结出一对幽黑色的蝴蝶羽翼，蝴蝶羽翼在空中扑打，如蝴蝶精灵，一阵阵的劲风将叶莫硬生生的吹退了几步。“这女人果然不简单。” 元力化形，形成羽翼，这是化形境六重以上的强者才能施展的手段。在拍卖会，叶狂也是用元力凝聚出了红色火翼，腾空飞行，可轻松躲避对方攻击。“小弟弟还真色呢，一来就攻击人家胸口。”齐颖缓缓降落，蝴蝶羽翼消失，齐颖一脚踢出，一根赤黑色的长杆被齐颖踢飞了起来，向叶莫袭去。叶莫一手抓住赤黑色长杆中心，整个人都是后退了几米，整个枪杆形成了一个巨大的弧度，当叶莫稳住身形，枪杆再次弹出，弹性十分惊人。“这枪杆乃是由黑岩木所制，中品法器，弹性十分惊人，正好配那把枪头。” 叶莫望着这枪杆，也是十分满意，枪杆的弹性必须要好，如果没有弹性，一枪劈出，雷霆之势，反倒将自己双手震伤。这枪杆的重量也有200斤左右，使用三道龙力，叶莫也能轻松挥动。“说吧，你要什么条件。”叶莫收回枪杆，淡淡的说道，便宜自然不是那么好沾的，这齐颖几番给他好处，自然不是看上了他。“我就喜欢和小弟弟这样聪明的人做生意，你那枪头是我在幽冥山谷中的一个山洞的洞口所得，我探查过那洞口，煞气比那枪头还要浓重百倍，但是我能感觉到那洞中一定不凡，三天之后，你同我去幽冥山谷，你负责对付那煞气，里面的宝物，咱们平分。”高铭轩回应着。　　约翰•史密斯美国人，浩瀚集团朝鲜新型能源工业开发项目负责人之一。昨天从朝鲜赶到中国沈阳总部参加会议。　　“约翰，快说一说你哪里的情况，大家有没有恐慌的表现。”高铭轩着急地问着。“恐慌的表现倒是没有，就是感觉很紧张。”约翰一边想着一边说。“朝鲜人的参战热情很高，好像他们一直在等着这一天的到来，他们盼望着早一天实现祖国的统一，无论什么方式。”后来就成了很好的朋友。慰：“再见，亲爱的！” <span< span=""></span<>

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